（继续教育部 何紫虹）为全面提升中层干部及青年人才的综合管理能力，夯实生活公司高质量发展人才根基，10月17日、18日，生活公司干部人才素质能力提升班在学校开班。生活公司B、C级中层干部、挂职干部50余人，在攀钢隆庆大酒店B座二楼会议室参加培训。

本次培训紧扣干部履职核心需求，聚焦沟通协作、团队建设、管理效能、合规经营四大关键能力设计课程，通过理论讲解与案例分析相结合的方式，帮助学员强化高效沟通技巧、掌握团队建设方法，明晰管理履职要点及企业合规管理核心要求，切实为干部人才补足能力短板、拓宽工作思路。

培训期间，学员们严格遵守培训纪律，全身心投入学习。课堂上，授课老师通过情景模拟、互动问答等形式调动学员积极性，让原本严肃的管理类课程变得生动鲜活，培训氛围十分活跃，学员参与度和专注度大幅提升。课后还围绕岗位工作实际交流心得，将所学知识与实践场景深度融合，真正做到学思结合、学以致用。学校培训主管部门全程协同做好服务保障，为培训有序开展提供了有力支持。

参训学员纷纷表示，此次培训收获颇丰，老师授课方式新颖独特，既专业又生动，活跃的课堂氛围让大家能够轻松吸收知识，不仅补足了管理能力短板，更激发了工作新思路。表示要把培训所学灵活运用到岗位实践中，以更优的能力作风推动工作提质增效，为生活公司高质量发展贡献力量。

此次培训的成功举办，进一步提升了生活公司干部人才队伍的综合素养，为公司持续深耕生活服务领域、实现高质量发展注入了强劲动力。