（继续教育部何紫虹）为落实鞍钢集团“十五五”人才发展规划，持续推进复合型管理干部及核心骨干人才培养，11月 10 日上午，股份公司新提职干部及青年骨干人员综合素质提升培训在学校开班。来自股份公司各子分公司及该公司机关各部门的 40 名参训学员将开启为期4天的学习之旅。
在今天上午开班仪式上，该公司领导强调，此次培训对提升干部政治素养、履职能力具有重要意义，鼓励学员珍惜学习机会、潜心钻研业务、注重学用结合，努力成为高素质复合型管理人才。
本次培训由学校承办，经与股份公司协商，围绕政治素养、领导能力、管理赋能、业财融合、精益增效五大核心模块设置课程，邀请行业资深专家授课，采用理论教学、案例分析、班级分享会等多种形式开展教学。培训期间将实行全封闭管理，通过严格的考勤考核、结业考试及心得体会提交等环节，确保培训效果落到实处，助力学员将学习成果转化为推动工作的实际能力。
此次培训是股份公司打造高素质干部队伍的重要举措，将有效提升新提职干部及青年骨干的综合履职能力，为该公司高质量发展注入强劲动力。
