精准发力谋发展 深耕细作育良才

（综合管理部马琪）学校九届四次职代会的召开，为学校2026年高质量发展锚定了方向、明确了路径。管理学院将坚决贯彻落实职代会精神，紧紧围绕学校发展战略，以“党建引领、专业强基、产教融合、特色发展”为主线，从专业建设、教学改革、数字赋能、产教融合等多维度精准发力，推动学院发展与学校战略同频共振，全力培养德才兼备的高素质技术技能人才。

一是党建领航铸根基，立德树人守初心。管理学院始终以党的政治建设为统领，扎实推进“党建+教育教学”“党建+专业建设”等融合工程，将党的教育方针融入人才培养各环节。引导教师筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态与干事创业的良好氛围，为学院高质量发展筑牢政治保障、夯实育人根基。

二是专业提质融产业，供需对接强内核。面对产业升级需求，主动对接攀枝花市现代产业体系，以“专业建设服务产业”为导向，动态优化专业结构，形成专业群与产业链、创新链的协同发展格局。建立专业预警机制，确保专业设置契合市场需求，实现人才培养“供给端”与产业需求“需求端”精准对接，增强专业的吸引力和竞争力。

三是产教融合育新才，多方协同促提升。依托省级产教融合改革试点项目，深化校企合作，与企业共建实践教学基地、共研课程教学标准，推动职业教育与产业发展深度融通、人才培养与岗位需求精准对接。将企业真实项目引入课堂教学，使教学内容随产业发展动态更新，提升学生职业岗位适应能力。通过产教深度融合、校企协同育人，既有效提升学生实践能力与就业质量，也为企业精准输送留用型、发展型高素质技术技能人才，实现教育链与产业链的双向赋能、同频发展。

四是数智赋能优教学，精耕内涵提质量。管理学院将积极响应学校“数智赋能”战略，整合优质数字教学资源，引导教师将AI工具融入课程设计与教学全流程，着力提升学生数字素养。深入实施育人质量提升行动，打造高素质“双师型”教师团队，完善“认知—实践—创新”学生成长路径，依托创业孵化园与心理健康中心，开展创新创业培育和心理健康护航，全方位提升人才培养的适应性与吸引力。

站在“十五五”开局新起点，管理学院将以学校职代会精神为指引，狠抓各项工作落实，坚定不移走产教融合、特色发展之路，持续推进专业升级与教学改革与育人创新，为学校建设成为服务区域、特色鲜明的高水平职业院校贡献智慧与力量。