（综合管理部马琪 招生就业处胡映屹）就业是民生之本，党和政府高度重视大学生就业，大学生就业也备受社会关注。又是一年毕业就业季，为深入落实国家高校毕业生高质量充分就业工作部署，压实就业工作责任、补齐工作短板，抢抓毕业生求职冲刺关键期，日前，学校召开2026届毕业生就业工作专题推进会，精准研判当前就业形势，全面复盘阶段性就业工作成果，系统部署下一阶段就业攻坚重点任务，全面推进毕业生就业工作落地见效。学校毕业生就业工作领导小组组长、校长王光涛出席会议亲自部署相关工作，副校长满海波安排工作。

会议聚焦问题短板、聚焦精准服务、聚焦质量提升，进一步明确目标、细化落实举措，为全力冲刺年度就业工作目标筑牢基础。会议对学校前期就业工作取得的阶段性成效给予充分肯定，并结合当前就业形势对后续工作要求。要求全体就业工作人员要深耕业务能力，熟练掌握各类就业服务平台操作流程，常态化动态摸排毕业生就业状态，精准掌握未就业毕业生底数、求职诉求及困难短板，实现就业状态动态化、精细化管理。同时，要坚持“稳存量、拓增量”工作思路，持续稳住优质大企业就业岗位资源，积极拓展新兴小微企业优质岗位，重点聚焦川西南地区产业特色、专业适配、需求旺盛的优质企业，持续拓宽市场化、属地化就业市场。

会议从责任落实、质量把控、思想引领三个维度强调攻坚工作要求。一是要压实工作责任、细化工作举措，立足学校办学特色和育人优势，层层传导压力、层层落实任务，推动就业各项工作走深走实、落地见效。二是要严把就业质量关口，规范合作企业审核、报备、准入全流程，择优引进优质用工资源，从源头保障毕业生就业岗位质量，助力学生高质量就业。三是要强化就业思想引领，常态化开展职业观、价值观教育，引导毕业生树立“先就业、再择业”的理性就业理念，主动锤炼职场本领、勇于突破自我，积极投身基层一线、产业一线实现人生价值。

会议强调指出，学校各有关部门要通过加大访企拓岗，提供更多就业岗位针对就业困难专业；要开设“微专业”培训，提升未就业毕业生就业能力；要加强就业跟踪、精准帮扶和分类指导服务工作，特别是对“四类”毕业生群体分类施策、精准帮扶，针对性开展就业指导，全力兜牢毕业生就业底线；持续开展大型“双选会”和专场招聘会、各二级学院开展小而精专场招聘为补充，依托学校官方就业平台，各类线上就业服务社群，全方位畅通毕业生求职就业渠道。

就业部门通报了我校2026届毕业生就业工作推进情况和留攀就业创业占比情况，指出通过校级核查发现的二级学院就业工作存在的问题，并对下一步就业工作攻坚阶段提出建议。

此次专题推进会既是一次复盘总结会，更是一次攻坚动员会。学校将锚定年度就业工作目标，凝聚全校工作合力、细化精准帮扶举措、拓宽优质就业渠道、严守就业质量底线，攻坚克难，全力保障毕业生平稳就业、顺利择业。学校各二级学院负责人、有关就业工作人员参加会议。