（冶金与材料学院（建筑工程学院） 吴勇胜、黄俊）为帮助2027届毕业生提前熟悉面试流程、精准提升求职竞争力，5月26日，冶金与材料学院（建筑工程学院）在金江校区二教阶梯教室举办“模拟面试——成铁与中建一局专场”竞赛。

本次活动重点聚焦铁路与建筑行业龙头企业的人才选拔标准。主持人介绍了中国铁路成都局集团有限公司与中国建筑一局（集团）有限公司的企业概况、业务布局及近年招聘需求，帮助同学们明晰岗位要求与自身定位。

随后，模拟面试正式开始。参赛学生依次进行1分钟自我介绍，现场接受模拟面试官评委团的提问。评委围绕简历细节、岗位认知、应变能力等方面展开连环追问，真实还原企业面试场景。过程中，部分同学暴露出简历与自荐信格式不规范、排版混乱、个人亮点不够突出等问题。

针对同学们的表现，由该院辅导员组成的模拟面试团队逐一进行精准点评，明确指出了“自我介绍不是复述简历”“优势要用具体事例和数据支撑”“要突出与目标岗位的匹配度”等关键改进方向。

模拟面试结束，该院负责人强调，2027届同学应尽早树立职业规划意识，围绕核心竞争力打磨求职材料，提前做好岗位调研与自我推介训练。辅导员们则从细节入手，提醒大家注意面试着装、眼神交流、时间把控等非语言信息，强调只有充分预演，才能在真实面试中从容应对。

参加面试竞赛的学生王田于、阿西阿丁等表示，此次模拟面试如同一面镜子，让自己清晰看到了简历和表达中的不足。后续将针对性提升，力争在真正的求职面试中自信绽放、脱颖而出。

此次模拟面试竞赛紧扣学生就业痛点，以实战演练推动能力提升，是学院推进“早规划、早准备、早行动”就业理念的务实举措。学院将持续对接行业企业资源，开展更多形式多样的就业指导活动，助力学子高质量就业。