图为2012年度“四川省普通高等学校毕业生就业工作‘先进单位’”牌匾。

本站讯（马琪报道）“2010届应届毕业生2100余人，就业2020人，学生一次性就业率突破96%；2011届应届毕业生2029人，就业1963人，学生一次性就业率96.7%；2012届毕业生一次性就率连续第三年突破96%，首次达到97.8%。截止今年3月底，学院2013届毕业生已有近2000人确定就业单位或赴用人单位定岗实习，待学生毕业即签订就业协议，今年毕业生就业率继续保持97%以上将成定局。”这是学院招生就业处处长在向笔者介绍学院学生就业情况时如数家珍般的列举。一分耕耘，就有一分收获，连续多年稳定的毕业生就业率，使学院站在了四川省同类院校毕业生就业工作前列。
日前，在四川省教育厅公布的四川省2012年度普通高等学校毕业生毕业生就业工作评估结果中，学院与四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、阿坝师范高等专科学校、成都纺织高等专科学校、四川航天职业技术学院等本专科院校一起获评2012年度“四川省普通高等学校毕业生就业工作优秀等级”，并同时获授2012年度“四川省普通高等学校毕业生就业工作‘先进单位’”牌匾，成为全省获得授牌表彰的25所高职高专院校之一。
学院党委书记、院长许志军博士介绍，学院毕业生广受就业单位欢迎主要得益于学院独具特色、校企一体、工学深度融合的办学模式，鲜明的切合企业需要的专业设置；得益于学院长期坚持立足攀钢、面向社会的办学宗旨，始终坚持“以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重、教学与科研并重、技能培养与素质教育并重”的办学指导思想，坚持以人才培养和专业建设为龙头加强内涵建设，努力把握经济社会发展脉络，坚持以就业市场和企业需求为导向培养学生，着力提高学生综合素质，着力提高学生实际操作能力是密不可分的。学院毕业生连续多年的高就业率正是学院坚持不懈苦练内功、坚持不懈求发展的必然结果，也是学院一贯替学生家庭着想、替学生着想，坚持就业导向、就业优先的必然结果。
笔者了解到，近年来，学院以建设全国100所国家骨干高职院校、四川省示范高职院校为契机，采取切实措施努力加强专业学科建设，做到了传统优势专业做精做强，后发专业均衡发展。机械制造类、电子电气类和冶金材料类等传统优势专业，成为了省内同类院校同类专业的名牌，涌现出了以电气控制及自动化、机电一体化和材料成型及制造等为代表的一大批国家级教改试点专业和省级精品课程专业。钒钛综合运用等立足攀西资源开发的重点建设专业，更是全国高职院校唯一。机械工程系械制造与自动化专业成为教育部、财政部 “支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目1000个高等职业教育专业之一，中央财政拨付400万资金予以支持。同时，文管类专业、信息工程类专业等后发专业也取得了长足的进步和发展，今年这些专业的毕业生整体就业率也首次突破了92%。
在强内涵建设，切实提高毕业生质量的同时，学院主动走出去，大力加强与用人单位联系，大力加强就业基地建设。在稳定原就业基地的基础上，大力开拓新基地，目前学院稳定的学生就业基地超过200家，遍布全国十数个省、市、自治区，其中不乏宁波宝新、张家港浦项制铁、大连浦金、宝钢南京梅山钢铁公司、攀钢集团有限公司、攀枝花钢城集团有限公司、中国船舶集团公司这样知名的大企业。
笔者还了解到，在着力加强专业建设的同时，学院还采取切实措施，以提高学生人文素质为切入点，全面培养学生的综合素质，极大增强了学生的适应能力和自身可持续发展能力。同时，学院视实验实训教学为高职教育的关键环节，大力投入，大力建设，建成了系统配套、设施设备较为先进的校内实验、实训基地，许多实验、实训室（中心）设备设施如数控实训加工中心、自动化控制实训中心、汽车检测与维修实验实训中心、机电一体化实验实训中心、网络实验室等省内一流、全国同类院校中领先，学院电工电子实验实训基地更是跻身国家财政资助的重点建设实训基地。截止2013年3月，学院校内实验实训设施设备总值突破6000万元，生均超过8000元，超过国家教育部规定高职院校实验实训设施设备优秀标准1000余元。完善配套的校内实验实训设施确保了该院实验实训课连续多年开出率接近100%，也使得学生在学习期间广受锻炼，在校期间取得“双证”（毕业证、国家职业技能鉴定证）的学生比例逐年提高。据从用人单位反馈回的信息，训练有素、动手能力强、上岗快、适应快成为该院毕业生普遍的特点，大受用人单位赞赏，许多毕业生在很短的时间内迅速成为用人企业的骨干。许多用人单位每年来学院招人，企业也成为学院毕业生稳定的就业基地也就不足为怪了。