（自动化学院李镈言）为持续加强青年教师队伍建设，助力青年教师快速成长成才，夯实师资队伍根基，10月16日下午，自动化学院召开青年教师座谈会，聚焦教育教学提质、专业能力提升、个人职业发展等核心内容开展深入交流研讨。

各位青年教师结合自身教学工作、学生管理实际，分享入职以来的成长收获、教学感悟与工作心得。大家围绕课程备课授课、课堂秩序组织、学风建设、学生思政教育与日常管理等实操工作交流经验、互通方法，同时坦诚梳理现阶段在教学实践、专业科研、职业规划中遇到的困惑难题，并结合自身发展诉求，就专业能力提升、学院培养支持、个人长远发展等方面积极建言献策，现场交流氛围热烈务实。

在认真听取全体青年教师的发言后，学院负责人充分肯定了本学期青年教师在教育教学、学生培养、日常管理等各项工作中付出的努力和取得的阶段性成效，高度认可青年教师踏实肯干、积极进取的精神风貌。他强调，青年教师是学院高质量发展的新生力量，肩负着学院人才培养、学科发展的重要使命，要主动将个人职业成长深度融入学院发展大局，立足岗位深耕细作、履职尽责。 结合学院发展需求和青年教师成长特点，他要求青年教师一是要站稳讲台，脚踏实地。 牢记教书育人核心本职，把课堂作为育人主阵地，沉下心钻研教学、打磨课堂，夯实教学基本功，严把教学细节、抓实教学环节，以踏实务实的工作作风站稳三尺讲台，筑牢育人根基，稳步提升课堂教学质量与育人实效。 二是要树立空杯心态，加强学习。 正视自身成长阶段的短板与不足，摒弃自满心态、永葆进取初心，始终保持谦逊好学的态度。主动向资深教师取经求教、在教学实践中总结复盘、在行业前沿知识中迭代学习，在持续学习、反思、沉淀中补齐能力短板、精进综合素养。 三是要融入团队，协同共进。 树立集体意识和团队协作思维，主动融入学院教学科研团队，珍惜团队互助平台，在协同合作中凝聚成长力量，依托团队资源实现个人快速提升，助力学院整体师资水平提质升级。 四是要勤奋钻研，深耕实干。 秉持精益求精的治学态度，摒弃浮躁功利心态，潜心深耕专业领域与教学领域，以专注深耕的态度突破成长瓶颈，实现教学能力与专业能力双向提升。

 参会青年教师纷纷表示，本次座谈会既明晰了自身成长短板，也明确了后续发展方向与奋斗目标。全体青年教师将牢记学院要求，坚守育人初心、夯实教学本领、主动融入集体、潜心钻研精进，将日常教学、学生管理与思想育人深度结合，脚踏实地履职尽责，以扎实的工作作风、过硬的专业能力践行育人使命，为学院学科建设、教学提质和学校高质量发展贡献青春力量。